출산육아기 고용안정장려금(업무분담지원금) 신청하기

🔹 어떤 제도인가요?

 

‘업무분담지원금’은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 근로자의 공백 업무를 동료가 분담하고,

해당 동료에게 금전적 보상을 한 경우 국가가 그 보상 비용 일부를 지원하는 제도입니다.

동료의 협력과 배려를 촉진하여 가족친화적 직장문화를 조성하고자 마련되었습니다.

 

육아휴직, 육아기 단축근로자의 업무를 동료가 분담하고 그에 대한 보상을 지급했다면,

최대 20만원을 지원합니다.

 

👇 지금 바로 업무분담지원금 신청하기 👇

 

 

 

<공식 신청 사이트로 이동됩니다>

 

 

 

 

👨‍👩‍👧‍👦 지원 대상

 

• 우선지원대상기업의 사업주
• 육아휴직자 또는 단축근무자의 공백을 동료가 30일 이상 분담한 경우
• 해당 동료에게 금전적 보상을 지급했을 것

 

👉 동료는 최대 5명까지 지정 가능, 보상은 분할지급 가능!

 

💰 지원 내용

 

• 공백 근로자 1명당 월 최대 20만 원 지원
• 분담자가 여럿일 경우, 총액 20만원을 나누어 지급

예시) 분담자 2명일 경우 각 10만 원씩, 4명일 경우 각 5만 원씩

 

 

📅 지원 시기

 

• 보상금을 지급한 사실 확인 후 3개월 단위로 분기별 지급
• 근로자의 복직 여부와 관계없이 3개월 단위 정기 신청 가능
• 근로자 1인당 최대 360만원 한도 내(연간)

 

📝 신청 방법

 

• 사업주가 직접 신청
• 고용센터 방문 또는 고용24 누리집에서 온라인 신청

 

 

📎 구비서류

 

• 장려금 신청서
• 업무분담 근로자의 근로계약서
• 기존 근로자의 육아휴직 또는 단축근무 관련 문서
• 분담자에게 지급한 보상금 관련 증빙자료 (급여대장, 통장사본 등)
• 사업자등록증 사본

✅ 보상금 지급이 실제로 이루어졌다는 증빙이 중요합니다.

 

☎️ 문의처

 

• 고용노동부 고객상담센터: 1350
• 고용24 누리집: www.work24.go.kr

 

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