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출산육아기 고용안정장려금(대체인력지원금) 신청하기

🔹 어떤 제도인가요? ‘대체인력지원금’은 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 기간 동안새로운 대체인력을 채용하거나 파견 인력을 활용한 경우,그 인건비 일부를 국가가 지원하는 제도입니다.기업의 인력 공백을 최소화하고, 육아 친화적인 직장문화를 조성하는 정부의 실질적 보상제도입니다.대체인력을 고용한 사업주에게 지원금 120만원을 지급합니다. 👇 지금 바로 대체인력지원금 120만원 받기 👇 장려금 신청하기👆 👨‍👩‍👧‍👦 지원 대상 우선지원대상기업의 사업주로,출산휴가(또는 유산·사산휴가), 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 시작 전 2개월 이후에,대체인력을 고용하거나 파견근로자를 사용해 30일 이상 계속 근무하게 한 경우원래 근로자가 복직한 뒤 1개월 이상 고용유지한 경우..

카테고리 없음 2025. 5. 27. 13:11
출산육아기 고용안정장려금(육아휴직,단축근무 장려금) 신청하기

🔹 어떤 제도인가요? ‘출산육아기 고용안정장려금(육아휴직&단축근무 장려금)’은육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업에게정부가 직접 현금 장려금을 지급하는 제도입니다. 근로자의 육아를 응원하고, 기업의 고용 유지를 지원하는 이 제도는2025년 민생안정 대책의 핵심 지원책 중 하나입니다. 👇 고용안정장려금 상세 안내 및 신청으로 바로가기 👇 장려금 신청 바로가기👆 👨‍👩‍👧‍👦 지원 대상 우선지원대상기업에 해당하는 사업주 중,육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하고,해당 근로자를 6개월 이상 계속 고용한 경우 👉 장려금 신청 가능! 💰 지원 내용 📌 육아휴직 지원금 기본: 근로자 1인당 월 30만 원특례: 12개월 내 자녀에게 3개월 이..

카테고리 없음 2025. 5. 27. 13:02
중장년 경력지원제 신청방법

퇴직했다고 끝이 아닙니다! 50세 이상 중장년이 새로운 분야에서 실무경험을 쌓고,재도약할 수 있도록 정부가 중장년 경력지원제를 운영하고 있습니다. ✅ 신청 대상은? 참여자: 자격 취득 또는 직업훈련을 마친 퇴직한 50세 이상 중장년참여기업: 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업 (기술·경영혁신형 중소기업은 5인 이상 가능) 💼 어떤 혜택이 있나요? 👩‍💼 참여자(중장년)월 최대 150만 원 참여수당 지급1~3개월간 유망 분야 실무 수행직무교육 및 멘토링 제공대상 분야: 전기, 소방, 시설관리, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 🏢 참여기업 월 최대 40만 원 프로그램 운영수당 지급실무형 인재 직접 육성 기회 📞 신청 방법 희망자는 아래 해당 지역 운영기관에 전화 신청하면 됩니다. 지역..

카테고리 없음 2025. 5. 27. 11:25
정부 혜택알리미 신청하기

묻지 않아도 정부가 먼저 알려주는 혜택알리미 서비스가 2025년 새롭게 시작되었습니다.이제는 복잡한 정부 웹사이트를 하나하나 검색하지 않아도,내가 받을 수 있는 지원 혜택을 자동으로 안내받을 수 있습니다. 🔔혜택알리미 신청하기👆 혜택알리미란? 행정안전부에서 제공하는 맞춤형 정부지원 알림 서비스로,청년·구직·출산·이사 등 4개 분야를 중심으로 1,100여 개의 공공서비스를 먼저 알려드립니다.2026년까지는 3,600여 개의 혜택을 맞춤 안내할 예정입니다. 이런 분께 추천합니다 청년 수당, 월세 지원, 취업 준비비 등 놓치고 싶지 않은 정부 혜택이 궁금한 분정부 지원 신청이 어렵고 복잡하다고 느끼셨던 분출산, 이사, 실직, 자립 등 삶의 변화가 생긴 분 혜택알리미 서비스 구성 상황 변화 모니터..

카테고리 없음 2025. 5. 27. 11:15
2025년 출산·임신 관련 휴가급여와 근로시간 단축 제도 신청하기

2025년 새롭게 강화된 출산과 임신기 근로 지원 제도를 소개합니다. 출산전후 휴가, 배우자 출산휴가, 난임치료 휴가급여, 그리고 임신기 근로시간 단축까지, 일하는 부모님의 부담을 줄이고 모두가 행복한 사회를 만들기 위한 따뜻한 동행 정책입니다. 1. 출산전후(유산·사산) 휴가급여 출산 전후 또는 유산·사산으로 휴가를 사용할 때, 고용보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자는 휴가급여를 받을 수 있습니다. 사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 출산전후휴가를 반드시 부여해야 합니다. 지원 대상 출산전후(유산·사산) 휴가를 사용하는 여성 근로자고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 지원 내용 통상임금 100%를 지급하며, 월 상한액은 210만 원입니다. 휴가 기간은 출산 유형과 기업 규모에 따라 다릅니다 출..

카테고리 없음 2025. 5. 26. 15:30
2025 개인 및 소상공인 채무조정 신청하기

채무 때문에 힘든 개인과 소상공인 분들을 위해 정부와 금융권이 2025년에 다양한 채무조정 프로그램을 운영합니다.어려운 경제 상황에서도 부담을 덜고 재기할 수 있도록 돕는 세 가지 주요 지원 제도를 쉽게 설명해 드립니다. 1. 신용회복지원 (분할상환과 이자 감면으로 부담 줄이기) 빚이 많아서 갚기 어려운 분들을 위해 빚 상환 계획을 조정해 드립니다.원금과 이자를 나눠서 갚거나, 일정 기간 갚는 걸 미루거나, 빚 일부를 깎아주는 방법을 제공합니다. 지원 대상 빚이 많아 연체 중이거나 연체가 걱정되는 분총 빚이 15억 원 이하인 분 (담보 빚 10억 원, 무담보 빚 5억 원 포함)기본 생활비 정도의 수입이 있고, 빚을 조금씩이라도 갚을 수 있는 분 지원 내용 빚을 얼마나 오래 연체했느냐에 따라 지원 방식..

카테고리 없음 2025. 5. 26. 15:00
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